根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,一般情况下,辞职报告在提交给用人单位后的第30天生效,无论用人单位是否同意。
需要注意的是:
如果劳动者在试用期内,提前3天书面通知用人单位即可解除劳动合同。
劳动者在提交辞职报告后反悔,并且与用人单位协商一致的,可以继续保留劳动关系。
劳动者递交辞职信后一个月,单位必须做出对于辞职申请的决定,并办理辞职手续。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,一般情况下,辞职报告在提交给用人单位后的第30天生效,无论用人单位是否同意。
需要注意的是:
如果劳动者在试用期内,提前3天书面通知用人单位即可解除劳动合同。
劳动者在提交辞职报告后反悔,并且与用人单位协商一致的,可以继续保留劳动关系。
劳动者递交辞职信后一个月,单位必须做出对于辞职申请的决定,并办理辞职手续。