县级烟草局的待遇通常是比较优厚的，具体如下：
工资水平
稽查员等编内员工的实发工资大约在每月8000元左右，年收入在18万元左右。
如果是聘用制员工，待遇大约是编内员工的三分之一到二分之一。
正式工的工资待遇根据岗位定薪，科级以上员工在省市烟草局的综合年收入至少30万，县区一级比市一级低约20-30%，保底年收入也有20万。
额外福利
员工除了工资外，还有五险一金、过年过节福利费、医保、公积金、年金等。
部分员工还有季度奖金和年终奖金，年收入可达20万以上。
工作性质
烟草公司员工工作通常较为轻松，不需要加班，且有较有保障的休息时间。
晋升和调动
晋升时可能需要通过转岗考试。
烟草编制属于中央企业编制，自成体系，通常无法跨行业调动。
地区差异
不同地区的烟草公司待遇可能会有所不同，例如天津和云南地区的高层经理年收入可达60万左右。
个人发展
烟草公司员工身份多样，有正式工和聘用制员工之分，发展前途和收入差别较大。
需要注意的是，这些信息可能受到时间、地区、公司政策等因素的影响，具体情况可能会有所变化。