老板是否会喜欢女员工是一个复杂的问题，它可能受到多种因素的影响，包括但不限于以下几点：
工作能力与表现：
无论性别，老板通常都会欣赏那些工作认真、有能力、有责任感的员工。如果女员工在这些方面表现出色，她们更有可能得到老板的喜欢和认可。
外表与魅力：
年轻漂亮、工作能力强的女下属可能会更容易吸引老板的注意，因为她们往往能够更轻松地读懂领导的意思，配合默契，从而提高工作效率。
日久生情：
由于长时间的工作接触，老板可能会对某些女下属产生情感。这种情况下，老板可能会对女下属表现出超乎工作之外的关注和关心。
老板的个人喜好：
不同的老板有不同的偏好和价值观。有些老板可能更喜欢与有独立思考能力、能够积极解决问题的员工合作，而不仅仅是外表或年轻漂亮。
职场文化：
在一些组织中，老板与女员工之间的关系可能因为职场文化而变得更加复杂。例如，如果女员工拒绝了领导的暗示，可能会导致关系紧张。
个人道德与职业操守：
真正成功的老板会意识到公私分明的必要性，他们不会让个人情感影响到工作判断，也不会因为个人喜好而做出不恰当的行为。
综上所述，老板是否会喜欢女员工并没有一个简单的答案。它主要取决于女员工的工作能力、表现、外表以及老板的个人喜好和职场文化等多种因素。对于女员工来说，展示自己的专业能力和职业素养，以及保持适当的距离，是赢得老板尊重和认可的关键。同时，老板也应该保持职业操守，避免因个人情感而影响工作判断和团队关系。