银行笔试通常不会直接给出具体的分数，而是会根据考生的分数进行排名，再结合一定比例安排进入面试环节。因此，不存在一个固定的分数作为进入面试的及格线。不同银行和岗位可能有不同的选拔标准和比例，例如管理培训生（管培）、分行和总行的岗位竞争可能较为激烈，分数普遍较高，而支行网点等基层岗位的要求可能会相对低一些。
为了准备银行面试，你可以关注以下几点：
了解面试形式：
银行面试通常包括无领导小组讨论（群面）和半结构化面试。
准备常见题型：
熟悉并准备常见的面试题型，如行为面试问题、情景模拟题等。
练习沟通技巧：
提高你的语言表达能力和非语言沟通技巧。
了解银行背景：
研究你申请银行的背景、产品和服务，以便在面试中展示你的兴趣和知识。
模拟面试：
通过模拟面试来熟悉面试流程，提高自信心和应变能力。