婉拒领导的工作调动时，你可以遵循以下步骤和技巧：
理解调岗原因
了解调岗的具体原因，以便更好地理解公司的意图和期望。
明确个人立场
确定拒绝调岗的原因，如家庭、健康或个人职业规划。
选择合适的时机和地点
在私密、轻松的场合，以及领导心情较好时提出拒绝。
委婉表达拒绝
感谢领导的信任，同时说明自己的考虑和顾虑。
强调对公司的忠诚和敬业精神，但也要诚实表达立场。
提供备选方案 （如果适用）：
提出合理的备选方案或建议，显示出积极态度。
使用万能公式
感谢加客观理由加解决方案。
答应、问题和要求。
高情商拒绝
积极沟通、自我管理和展示自身价值。
保持积极态度和良好工作表现。
避免直接否定
不要立刻表态，可以表示需要时间考虑。
用数据说服领导
如果可能，用具体数据说明当前任务的困难之处。
提供可替代方案
在拒绝的同时，提出可能的解决方案或建议。
记得在拒绝时保持礼貌和尊重，避免伤害与领导的关系。如果可能，尝试找到双方都能接受的解决方案。如果调岗是领导的决定且无法避免，考虑如何在新的岗位上做出成绩，同时维护与领导的关系