临时工通常指的是在工作场所里非正式雇用的劳工，他们的工作性质通常是临时性的、季节性的，或者是为了处理短期出现的额外工作。临时工与正式工相对，一般不享有与正式员工相同的待遇和保障，如退休金、每月最低工资等。
临时工可以分为约聘雇员和人力派遣两类。他们可能按日薪或小时薪计算工资，并且雇佣期限通常不超过一年。尽管如此，临时工的工作安排通常比较灵活，他们可以在短时间内完成工作，并且可以随时被雇主终止合同。
需要注意的是，尽管在《劳动合同法》实施后，法律上不再区分临时工和正式工，所有员工都应与雇主签订劳动合同，但在实际中，临时工仍然大量存在，尤其在建筑、餐饮、保洁、护理等低端劳动力市场。