在移动公司中，不同的岗位有不同的特点和优势，选择哪个岗位好取决于个人的兴趣、能力和职业规划。以下是一些移动公司中较好的岗位：
办公室岗位
办公室主任：负责公司内外交流协调，是公司的核心岗位。
营销经理岗位
主要在服务厅工作，维护集团渠道，管理文档处理人员。
销售岗位
销售部门员工工资高，有底薪加提成，福利好。
技术岗位
营销经理：在服务厅工作，维护集团渠道。
客户经理：维护集团客户。
渠道经理：维护渠道。
后台支撑：专业岗位，工作相对规律。
研发部门岗位
程序员、系统分析员、硬件工程师、软件工程师等，研发新产品，完善产品功能。
其他部门
市场部：包括大客户服务中心和集团客户服务中心，适合男生。
服督办：移动所有社会化用工里面级别最高的部门之一，适合女生。
计费中心和数据中心：有潜力，适合对数据分析和计费系统感兴趣的员工。
选择岗位时，还应考虑工作强度、工作时间、团队氛围、晋升通道和个人兴趣等因素。此外，移动公司的工资标准通常是根据绩效考核来定的，不同部门之间的工资差异可能不大。