评价别人时，应该遵循以下原则：
实事求是：
评价时应该基于事实，避免主观臆断和偏见。
全面性：
考虑一个人的多方面特质，包括道德品质、解决问题的能力、人际关系技巧、才华和技能、责任感、乐观积极和适应能力等。
公正性：
保持客观公正，不偏袒也不贬低。
建设性：
提供有建设性的反馈，帮助对方改进和发展。
尊重：
尊重被评价者，避免伤害对方的自尊。
换位思考：
尝试从对方的角度理解问题，避免仅从自己的立场出发。
避免负面评价：
尽量减少或避免对他人的负面评价，特别是在公开场合。
沟通技巧：
使用清晰、具体的语言，确保信息传达准确。
反馈时机：
选择合适的时机提供反馈，避免在对方情绪低落或忙碌时提出批评。
鼓励与赞美：
在适当的时候给予鼓励和赞美，这可以增强评价的正面效果。
请记住，评价别人是一个双向过程，既包括对他人的评价，也包括接受他人对自己的评价。保持开放的心态，愿意接受反馈，可以帮助你更好地理解他人，并促进个人成长