劳动合同不会自动解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除需要遵循一定的程序和条件。以下是劳动合同解除的相关要点：
劳动合同解除方式：
劳动合同的解除方式包括员工单方解除、双方协商解除以及企业单方面解除。
法律依据：
劳动合同的解除必须依据《劳动合同法》的相关规定进行，不存在自动解除的情形。
劳动合同终止的情形：
劳动合同可以在以下情形下终止，而非解除：
劳动合同期满的；
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
劳动者死亡或被宣告死亡或失踪的；
用人单位被宣告破产的；
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的。
经济补偿：
如果劳动合同到期后用人单位不续订，或者用人单位单方面解除劳动合同，可能需要向劳动者支付经济补偿。
离职手续：
任何解除行为都需要办理离职手续，否则不视为解除。
因此，劳动合同的解除需要双方协商或依法进行，不存在自动解除的情况。