工资多发了是会被查出来的。以下是相关信息的概述：
法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条指出，得利人没有法律根据取得不当利益，受损失的人可以请求返还。
企业实践
大型企业或集团公司通常会有内部的账目核对流程，即使是工资多发这样的小错误，最终也会被发现。
会计月终结算时，正常的账目核对流程也能发现工资多发的情况。
处理建议
如果工资多发，应当主动联系财务部门并退还多发的金额，以避免不必要的法律责任和职场信誉损失。
保留好转账记录等证据，以备不时之需。
查询方法
可以通过银行柜台、ATM机查询、短信通知服务或网上银行等方式查询工资发放情况。
请记得，诚信和负责任是职场中的重要品质，面对错误应当采取积极的态度去解决