当您在考虑选择佰仟还是捷信作为工作机会时，以下是一些您可能需要考虑的因素：
公司文化和工作环境
捷信可能因为人员多、竞争大、任务重和管理较为严格而被认为工作环境较为紧张。
佰仟相对较为宽松，任务较轻，可能更加人性化。
员工福利和离职政策
捷信离职后可能会扣除较多的绩效等费用，对普通职位的员工来说可能不太友好。
佰仟的员工之间可能更加团结，但可能存在一些中国式企业的通病，如需要较强的社交能力。
贷款产品特点
捷信和佰仟都提供消费分期和现金贷产品，利率上两者差别不大。
捷信有国资背景，覆盖面更广，消费群体更多，实力相对较强。
佰仟有银行背景，对有过佰仟分期业务的客户可能有更优惠的现金贷条件。
法律保护和市场评价
捷信作为一家外企，可能受到更完善的法律保护。
佰仟曾被某些客户投诉存在诈骗行为，且存在逾期费用过高等问题。
个人职业发展
您可能需要考虑长期职业发展的可能性，包括晋升机会和工作稳定性。
捷信和佰仟作为贷款公司，销售代表职位可能面临较高的流动性，需要谨慎考虑。
最后，请根据您的个人偏好、职业规划和生活需求做出选择。同时，建议在做决定前进一步调查和比较两家公司的最新信息，以作出最适合您的选择