人力资源招聘通常不是传统意义上的中介。人力资源公司的主要角色是作为企业和求职者之间的桥梁，提供职业咨询、简历修改、人才评估和筛选等服务，帮助企业找到合适的人才，同时也为求职者提供就业指导。人力资源公司与劳务中介的主要区别在于：
劳动合同签订要求不同：
人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同，而劳务中介通常不涉及劳动合同的签订。
服务范围不同：
人力资源公司服务的是企业，提供如劳务派遣、人事代理、招聘外包等服务，而劳务中介主要是为求职者提供职业介绍服务。
法律关系不同：
人力资源公司行使的权利和义务受到《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的保护，而劳务中介则更多属于民法范畴。
因此，尽管人力资源公司在某些方面具备中介的性质，但它们提供的服务内容和法律地位与传统中介有明显区别