检察院的工资待遇通常与当地经济水平、职位级别、工作经验等因素有关。以下是检察院工资待遇的一些关键点：
职位级别：
高级别的检察官和领导干部的工资待遇相对较高，但与其他政府部门的同级别公务员相比，不一定更高。
地区差异：
在经济发达的地区，检察官的工资待遇可能更高，而在经济落后的地区，则可能处于当地的中等水平。
员额制度：
检察官属于员额制度，这通常意味着他们的待遇会比一般公务员高出许多。
额外补贴：
检察官可能享有出差补助、司法津贴等额外补贴，这些补贴会根据地区不同而有所差异。
五险一金：
检察官的五险一金缴纳比例通常较高，有的地方甚至按照最高额度缴纳，这增加了他们的实际收入。
年终奖金：
检察官的年终奖金和绩效奖也是收入的重要组成部分，尤其在经济发达地区，年终奖可能相当可观。
福利待遇：
除了工资之外，检察官还享有完善的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险等。
垂直管理：
法院和检察院作为省级垂直管理部门，其工资经费更有保障，不会因地方财政收入困难而受影响。
改革影响：
随着司法改革的推进，法院和检察院的工资制度也在不断调整，以更好地反映其实际工作性质和职责。
事业编与合同工：
检察院内的事业编员工通常享有更高的待遇，而合同工或临时聘用人员的待遇则相对较低。
需要注意的是，上述信息可能因地区、时间、政策变化等因素而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门