国企年终奖的发放并没有一个统一的标准，而是根据各个企业的实际情况来决定的。以下是一些关于国企年终奖发放情况的信息：
年终奖金额
国企年终奖的金额因企业而异，有发双薪的，也有发年终奖的，一般年终奖是工资的15%左右。
有些企业的年终奖甚至可以达到工资的150%左右。
发放形式
有些国企会将年终奖分两次发放，比如每年七月初和十二月底各发一次，或者次年春节前发放。
也有些企业只在年底发放双薪。
与业绩的关系
国企的年终奖发放额度通常与企业的生产效益挂钩，效益好的企业奖金会相对较高，而效益不好的企业可能奖金较少甚至没有。
计算方式
奖金总额的决定方额×奖金计算比例系数。
奖金额=基本工资×a%。
建议
如果你想了解某个具体国企的年终奖发放情况，建议直接咨询该企业的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息。
年终奖作为员工收入的一部分，不仅与企业的经济效益有关，还与个人的工作表现和职位有关，因此具体金额会因人而异。