填写考勤表时，请遵循以下步骤和注意事项：
基本信息填写
在考勤表顶部，填写起始日期和结束日期。
列出所有员工的姓名和工号。
每日考勤记录
对于每个工作日，记录员工的签到和签退时间。
按照自然日或每个工作日分别列出一行。
特殊情况标注
如有异常情况（如旷工、迟到、请假等），在对应日期栏内如实填写，并在备注栏中简要说明。
对于请假等情况，需要提前向直接上级或人力资源部门提交请假申请，并在考勤表上标注“Q”，同时附上请假条。
表格格式
可以预先设计好考勤表的模板，以便每个月或每个季度自动生成新的考勤表。
人员名单可以按照职位或部门顺序填写。
隐私和安全
注意保护考勤表的隐私和安全，只允许授权人员访问和修改。
审核和汇总
月末，部门负责人需核实考勤表并签名。
人力资源部门或指定人员需对考勤表进行汇总，统计每位员工的出勤天数、请假天数等关键数据。
请确保考勤表填写真实准确，以便于公司进行有效的管理和决策。