员工素质是一个多维度、综合性的概念，它包括以下几个方面：
知识：
员工应具备完成工作所需的基础知识和专业知识，包括文化知识、专业知识、行业知识等。
经验：
员工应拥有相关岗位的工作经验，能够迅速适应工作环境，解决实际问题。
品德：
员工应具备良好的职业道德和个人品德，包括诚信、责任心、敬业精神等。
通用能力：
员工应具备跨领域的通用能力，如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力、学习能力等。
专业技能：
员工应掌握岗位所需的专业技能，能够高效、准确地完成工作任务。
身心素质：
员工应具备健康的身体和心理素质，能够应对工作压力，保持积极的心态。
政治素质：
员工应具备一定的政治素质，包括思想政治品质和职业道德品质，能够遵守国家法律法规，维护国家利益和企业形象。
这些素质共同构成了员工的综合素质，对于员工个人和企业的发展都具有重要意义。企业应重视员工素质的提升，通过培训、激励等手段，激发员工的隐性素质，促进综合素质的全面提高。