成就动机高的人通常具有以下特征：
设定挑战性的目标：
他们倾向于选择既有难度又能够实现的目标，既不会选择过于简单的任务，也不会选择过于困难的任务。
追求完美：
他们渴望将事情做得更好，提高工作效率，并在追求成功的过程中克服困难、解决难题。
愿意承担风险：
他们愿意为了成功承担一定的风险，但会避免过大的风险，选择适度挑战性的任务。
立即反馈：
他们希望得到有关工作绩效的及时明确的反馈信息，从而了解自己是否有所进步。
乐观态度：
面对失败，他们不会轻易放弃，而是乐观地看待挑战和困难，从中吸取经验。
自我控制：
他们善于控制自己，尽量不受外界环境影响，充分利用时间，追求个人成长和进步。
目标导向：
他们具有较强的目标导向性，追求卓越，并愿意为实现目标付出努力。
避免无把握之仗：
在选择任务时，他们不会选择成功几率极低或极高的工作，而是选择那些成败机会各半的任务。
对反馈敏感：
他们对于他人的评价和反馈非常敏感，希望自己的工作能够得到公正的评价。
自我效能感：
他们对自己的能力充满信心，相信自己能够克服挑战并取得成功。
这些特征表明，成就动机高的人通常是积极主动、勇于挑战、注重结果、并且愿意为成功付出努力的人。他们往往在个人和职业生活中都能取得较好的成绩