西藏公务员的待遇情况可以从多个方面进行考量：
工资水平
西藏公务员的工资普遍较高，尤其是海拔较高的地区，工资会更高。
工资构成包括基本工资、津贴、补贴和奖金，初入职的月薪通常在5000元以上，部分单位年薪可达15万。
西藏公务员还有高原补贴和偏远地区补贴，这些补贴因海拔不同而有所差异。
工作时间
西藏公务员的工作时间相对内地较晚开始，例如在拉萨市某县工作的公务员上午10点上班，中午1点下班，下午3点半到6点半工作。
西藏公务员享有较长的假期，包括年假和藏历节日，以及冬季至少一个月的长假。
工作环境
西藏地区海拔较高，自然环境艰苦，对于身体条件不佳的人来说，可能会面临高原反应等健康问题。
福利保障
西藏公务员享有较高的福利待遇，如四险一金（无失业险），以及较高的公积金双边缴纳额。
职业发展
西藏公务员的晋升空间较大，工作一定年限后有机会获得住房所有权。
生活成本
西藏的生活成本相对较高，尤其是外出就餐等日常开销。
个人和家庭考虑
西藏地区与内地存在较大差异，包括气候、文化、生活习惯等，这些因素需要考虑进个人和家庭的选择中。
报考门槛
西藏公务员的报考门槛相对较低，部分岗位对专业、工作经验、政治面貌等限制较少。
综上所述，西藏公务员的待遇在多个方面都具有吸引力，尤其是对于寻求较高收入、较长假期和特定工作环境的人来说。然而，考虑到西藏艰苦的自然条件和较高的工作强度，潜在的申请者需要仔细权衡个人的健康状况、家庭情况以及对工作环境的适应性