国企的职位种类繁多，涵盖了从管理到技术再到行政后勤等多个领域。以下是一些常见的国企职位：
高层管理职位
总经理/总裁/董事长/首席执行官（CEO）
副总经理
财务总监/首席财务官（CFO）
营销总监
市场总监（CMO）
销售总监
生产总监
运营总监/首席运营官（COO）
技术总监/首席技术官（CTO）
总经理助理
人力资源管理岗位职位
人力资源经理
人力资源助理
人力资源专员
招聘主管
员工培训与发展主管
培训师
培训专员
绩效考核主管
薪资福利主管
薪酬分析师
人力资源信息系统经理
员工记录经理
财务与会计岗位职位
财务经理
财务助理
预算主管
财务成本控制主管
应收账款主管
会计主管
资金主管
投资主管
融资主管
财务分析师
预算专员
投资分析专员
资本市场分析专员
核算专员
税务专员
出纳员
簿记员
收银员
行政管理岗位职位
行政经理
行政助理
行政主管
总经理秘书
秘书
翻译
档案员
前台
行政事务管理专员
物业主管
法律事务主管
法律事务助理
法律顾问
公司律师
战略部主管
生产岗位职位
厂长
副厂长
生产主管
制造部经理
工程技术部经理
生产工程师
工业工程师
供应商管理工程师
产品设备工程师
车间主任
技术研发类职位
工程师
技术员
研发人员
市场营销类职位
销售代表
市场专员
客户经理
物资管理类职位
供应链管理
供应商管理
纪检监察类职位
纪检
监察
党委办公室类职位
党办秘书
宣传
组织
团委
工会
其他岗位
资产（固定资产、招投标等职能）
规划（长期规划、五年规划、活动规划、固投、验收等职能）
科技（科技预算、高新等职能）
生产（计划、调度、外协）
综合管理（一般解决历史遗留问题）
这些职位可能根据具体企业的组织架构和业务范围有所不同。国企通常会根据内部实际情况设定岗位，并提供相应的福利待遇和发展机会。