富士康确实招聘短期工。根据提供的信息，富士康在不同地区会有不同的招聘政策和要求。以下是一些关于富士康短期工的信息：
招聘地点：
富士康会在其各个厂区进行招聘，例如龙华总部、北门等。
招聘要求：
通常要求应聘者携带有效身份证件，如身份证和毕业证书，并且年龄通常在18至48岁之间。
工资待遇：
富士康为短期工提供的工资可能因地区、时间和具体岗位而异。例如，某些地区短期工的工资为19.5元/小时，而其他地区可能有不同的薪资标准。
工作时长：
富士康短期工的工作时长可能根据具体的工作安排而有所不同。
福利保障：
作为短期工，可能不会享有正式工的五险一金等福利保障。
工作稳定性：
由于是短期工，工作稳定性可能不如正式工，员工可能面临较高的人员流动性。
注意事项：
在应聘短期工时，建议直接到厂区的招工处应聘，并注意核实信息的时效性和真实性。
请根据您的具体情况和需求，考虑是否选择富士康作为短期工的工作机会。