目前市面上存在众多人事系统，这些系统可以分为国外和国内两大类，各自具有不同的特点和优势。以下是一些主要的人事系统：
国外人事系统
SAP：
作为全球最大的企业级软件公司，SAP提供全面的人力资源管理系统（HRMS），功能强大，适合大型企业使用。
Peoplesoft：
由Oracle出品，是一款协同合作企业软件全球领导供应商，拥有悠久的历史和良好的市场反馈，功能优于SAP，适合追求名牌软件的企业。
Workday：
是一款顶尖的HR人事管理软件，以其高度集成和专业化的特点著称，特别适合中大型企业，预算充足的情况下是一个不错的选择。
国内人事系统
汇通科技（汇通eHR）：
国内领先的人力资源管理系统供应商，提供全面的人力资源管理功能。
盖雅工场：
专注于提供企业级人力资源管理软件，功能模块齐全，用户体验良好。
钉钉：
企业级通讯和协作平台，也集成了人事管理功能，适合中小企业。
企业微信：
腾讯公司推出的一款企业通讯工具，同样具备人事管理功能。
肯耐珂萨（KNX）：
提供先进的人力资源管理解决方案，适合各种规模企业。
北森：
专注于提供一体化人力资源管理软件，功能全面，用户体验佳。
i人事：
一款综合性的企业人事管理系统，功能模块丰富，操作便捷。
同鑫：
提供全面的人力资源管理功能，包括员工管理、考勤、薪酬等。
东宝：
国内知名的人力资源管理系统供应商，产品功能完善，适合各种规模企业。
2号人事部：
一款即租即用的SaaS人力资源系统，功能包括员工管理、用工风险、招聘、审批、薪酬、考勤等，适合中小企业。
Moka：
国内领先的人力资源管理系统之一，提供多样化的招聘渠道、智能筛选和匹配、组织人事管理、假勤管理、薪酬和绩效管理等功能。
草料二维码人事管理系统：
以二维码为入口，提供文件发布、会议签到、考勤管理、固定资产管理等功能，适合预算有限的小微企业。
金蝶：
提供全面的人力资源管理功能，包括组织管理、员工管理、假勤管理、薪酬管理等，支持企业战略到人力资源战略的分解。
简道云：
提供包括组织人事、考勤管理、绩效管理、薪酬管理和招聘管理等五大核心人事管理模块，支持企业实现人力资源管理的全面数字化转型。
博尔捷DHR SaaS系统：
由博尔捷数字科技集团推出，提供全面的人力资源管理功能，适合各种规模企业。
建议
企业在选择人事系统时，应根据自身的需求和实际情况进行选型。可以综合考虑系统的功能模块、用户评价、品牌知名度、价格以及系统的灵活性和扩展性等因素。对于中大型企业，可以考虑使用SAP、Peoplesoft或Workday等国外品牌；对于中小企业，则可以根据预算和实际需求选择国内品牌如汇通科技、盖雅工场、钉钉等，或是SaaS模式的2号人事部、Moka等。