周星驰公司在招聘时遵循以下步骤和原则：
明确人才画像
周星驰对候选人有明确的要求，包括熟悉Web3技术、具备项目管理经验、有头脑且宅心仁厚。
简洁明了的职位信息
招聘信息需要言简意赅，突出关键技能要求，如熟悉Web3和有项目管理经验，以吸引求职者。
工作范围描述
尽管工作范围描述为“助我建造创意未来”，可能略显抽象，但周星驰意在寻找具有创新思维和能够贡献创意的人才。
社交媒体招募
周星驰通过个人社交媒体账号发布招聘信息，直接与潜在候选人互动。
个人挑选
他表示会亲自挑选人才，这意味着招聘过程可能包含个人化的评估和选择。
其他要素
除了硬性技能要求，招聘信息可能还会包括办公地址、薪酬待遇、福利待遇等，以全面展示公司文化和吸引人才。
创意作品展示
应聘者被要求通过Instagram发布自我介绍视频或Web3.0作品，并标记相关标签，以展示他们的能力和热情。
周星驰的招聘策略注重候选人的专业技能和个人品质，同时利用社交媒体扩大招聘的覆盖面和影响力。