农银人寿作为一家由农业银行控股的人寿保险公司，其员工待遇和工作环境整体上被评价为不错。以下是一些关于农银人寿上班情况的详细回答：
工资待遇
平均工资：农银人寿的公司员工平均工资大约为6329元/月，高出同行业14%。
工资分布：
5K以下的员工占一半
5K-8K的占25%
15K-20K的占8.5%
产品开发岗工资在12K-18K，较同业高出25%
行政人事等文职工资在4K-5K
经理级别的工资在12K-15K
年终奖：平均年终奖为10833元
工作环境和氛围
薪酬福利：薪酬体制完善，符合国家规定，绩效福利和年终奖都有。
工作时间：公司不鼓励加班，没有加班费，实行双休。
内部问题：有员工反映个别三级机构负责人和个险经理工作章法不足，存在浪费时间、强迫内勤上单子等现象。
岗位类型
内勤：签订劳动合同、缴纳社保，享有工资薪金和较好的福利待遇。内勤员工分布在各个部门，职责不同，工作相对稳定。
外勤：签订代理人合同，主要靠佣金收入，收入高低与业务量、团队大小、职级高低密切相关。外勤员工压力较大，工作性质较为灵活。
建议
岗位选择：如果你希望获得稳定的工资和较好的福利，内勤岗位可能更适合你。如果你愿意承担较大压力并追求高佣金收入，外勤岗位可能更适合你。
职业发展：在农银人寿工作，可以通过自身努力获得晋升机会，如晋升为管理层或高级职员，从而获得更高的薪资和更好的职业发展前景。
工作态度：无论从事内勤还是外勤工作，都应保持积极的工作态度，以应对工作中的挑战和压力。
综上所述，农银人寿在工资待遇、福利和职业发展方面有其优势，但也存在一些管理层面的问题。建议你在选择加入时，可以综合考虑自身情况和岗位需求，做出明智的决策。