出纳交接后，对于其之前的行为，根据《中华人民共和国会计法》和相关企业会计准则，出纳仍然应当承担相应的责任。法律面前人人平等，无论出纳离职多久，都不会免除其之前行为的法律责任。
会计法规定
出纳在离职时必须与接管人员办清交接手续。
出纳在离职后对其之前的行为仍然应当承担责任。
时效问题
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
如果涉及财务问题，如会计资料保管不当，则可能没有时效限制。
交接证明
交接手续可以证明交接工作的内容和时间，但不影响责任的承担。
责任的归属基于实际行为，即谁的行为谁负责。
因此，即使出纳已经交接，如果在其任内存在违反会计法规的行为，如未按照规定保管会计资料，或未建立内部会计监督制度等，这些行为在出纳离职后仍然可能受到法律的追究。