银行离职率确实存在，并且根据不同来源和时间段的数据，离职率有所不同。以下是一些关于银行离职率的关键信息：
工作压力和强度
银行一线员工面临高强度的工作压力，需要处理各种客户问题和销售任务。
晋升空间有限
银行内部晋升竞争激烈，基层员工晋升通道有限，可能导致员工选择离职。
薪酬涨幅乏力
随着时间的推移，员工薪酬增长有限，可能会失去工作动力。
疫情的影响
新冠疫情对全球经济产生影响，银行作为金融服务业的一部分，也受到了冲击。
年轻员工离职
近年来，刚毕业的学生在银行工作一段时间后，可能因为工作压力和低薪而选择离职。
统计数据
根据2021年中期数据，全国上市银行平均在岗员工数量减少，员工平均月薪水平为2.8万。
特定银行离职率
农业银行在A股上市的商业银行中，员工离职率相对较高。
全球对比
在印度，银行从业人员离职率居世界前列，尤其是初级银行家群体。
综上所述，银行离职率受多种因素影响，包括工作压力、晋升机会、薪酬增长、疫情影响等。不同国家和地区的银行离职率可能有所不同，但普遍存在一定程度的离职现象。