教师编制通常有以下几种类型：
事业编制教师
属于全额拨款事业编制，享受事业单位工作待遇。
工资组成包括基本工资、津补贴、职称工资等。
可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
合同制教师
通常属于临聘人员，无法晋升，无法调动。
工资和待遇通常与学校签订的合同相关。
聘用制教师
根据《事业单位人事管理条例》招聘的教师。
享有与事业编制教师相似的工作待遇，但可能没有事业编制教师的稳定性和保障。
人事代理教师
通过人事代理方式聘用，不直接属于事业编制。
代课老师
通常指合同工或临聘人员，没有正式编制。
特岗教师
针对特定地区或学校招聘的教师，通常有一定的服务期限。
三支一扶
一种特定的教师招聘计划，旨在支持农村和边远地区的教育事业。
报考教师编制通常需要满足以下基本要求：
具有中华人民共和国国籍。
遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
身体健康，无不良病史和传染性疾病。
学历要求通常为全日制本科及以上学历。
必须持有相应学段的教师资格证书或提供有效的教师资格考试合格证明。
教师编制的具体分类和条件可能因地区和政策而有所不同，建议参考当地教育部门发布的最新信息