吉利汽车作为国内知名的汽车制造企业，在校园招聘方面提供了较多的岗位和机会。以下是关于吉利校招的一些信息：
岗位数量与待遇
吉利在春招期间放出了超过1000个岗位，并计划发出超过4000个offer。
对于应届生，吉利提供了相对保守的薪酬和待遇，但这也反映了吉利在薪酬方面的保守策略。
招聘流程
吉利控股集团通过线上线下相结合的方式招聘，包括宣讲会、笔试和面试等环节。
公司注重候选人的实践能力与创新思维，以适应汽车行业快速变化的环境。
实习与培训
许多应届生需要参与生产轮岗实习，这可能包括下车间进行实际操作，如拧螺丝等。
实习和培训项目为毕业生提供宝贵的行业经验，有助于快速融入职场。
职业发展
吉利控股集团为应届生描绘了广阔的职业发展蓝图，并鼓励他们积极参与面试，展示自己的特色与潜能。
公司注重多样性和包容性，将不同背景的新人视为推动公司发展和创新的关键力量。
行业与创新
吉利在新能源汽车和智能驾驶领域取得显著进展，注重技术创新和人才培养。
公司招聘的岗位涵盖了研发、生产、销售、管理等多个方面，极具吸引力。
竞争与准备
吉利寻求的不仅是具备专业知识的应届生，更加注重候选人的团队协作能力和对行业的热情。
求职者需要提前了解吉利的企业文化、发展战略以及行业动态，以提升自己的竞争力。
综上所述，吉利汽车在校园招聘方面提供了丰富的岗位和良好的职业发展机会，但竞争也相对激烈。对于有意加入吉利的应届生来说，提前做好准备，了解公司文化和行业动态，将有助于提高自己的竞争力