离职当月，公司是否需要缴纳公积金取决于具体的离职时间。以下是相关规定的概述：
1. 如果员工在月初或月中离职，一般情况下，公司不会缴纳当月的公积金，因为月初离职的员工通常不会收到当月工资，而月中离职的员工可能会在当月收到工资，但公司可能会在下个月停止缴纳。
2. 如果员工在月底离职，公司通常需要缴纳当月的公积金，因为月底离职的员工有可能在当月收到工资。
3. 根据《住房公积金管理条例》，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
4. 即使员工在离职当月工作不满15天，公司仍需缴纳公积金，因为公积金和社保一样，是公司需要给员工依法缴纳的，否则将承担法律责任。
5. 如果离职当月公司未按时足额缴纳公积金，员工有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
请根据您的具体情况与单位经办人沟通确认