当您决定辞职并与领导沟通时，请遵循以下步骤和注意事项：
选择合适的时机
避免在工作高峰期或领导心情不佳时提出辞职。
可以选择在公司项目完成或领导较清闲的时间段进行沟通。
准备辞职信或邮件
提前准备一份辞职信或邮件，并确保内容清晰、礼貌。
辞职信应包含您的姓名、职位、离职原因、工作交接计划以及离职日期等信息。
与领导沟通时的要点
感谢与表达感激：感谢领导的支持和栽培，表达对公司和同事的感激之情。
明确表达离职意向：直接而坦诚地表达您的离职意愿，并说明辞职是经过深思熟虑的决定。
解释离职原因：提供一个真实且积极的理由，可以是职业发展、家庭或个人需求等。
提出交接计划：说明您打算如何交接工作，并询问领导是否需要推荐合适的人选接替。
保持坚定：在沟通过程中保持坚定，即使领导尝试说服，也要坚持自己的决定。
离职流程
员工应提前一个月提交辞职报告，并获得上级及公司同意后，明确离职的具体时间。
离职后的注意事项
确保单位依法出具相关证明，并办理人事关系转移手续。
在离职前，尽量维护公司的利益，并承诺在未来有机会时希望能与公司再次合作。
请根据您的具体情况选择合适的沟通方式和时机，并确保以专业和礼貌的态度进行辞职沟通。