华为作为全球知名的科技公司，拥有多个部门，其中一些部门因其工作内容、发展前景和薪酬福利而备受推崇。以下是华为中一些被认为待遇较好的部门：
开发部门
负责华为各产品的研发，是华为最庞大的系统，人数众多，包括深圳总部和各地研究所。
研发部门通常薪资较高，因为华为的价值观强调“以客户为中心”，技服人员直接面向客户，有外派机会。
业务与软件部门
负责设计、开发和测试华为的软件产品和解决方案。
软件工程师等岗位通常有较高的市场需求，因此待遇较好。
华为南京研究所
华为南研被认为待遇较好，其中云计算研发部门尤为突出。
技术支援系统
包括深圳总部和各国内办事处及海外地区部的派出机构，负责产品的售后服务。
市场财经系统
负责货款回收，地位重要，单列出来。
信息安全与商业秘密保护部
技术关键，氛围良好，对待新员工友好。
选择部门时，建议考虑个人兴趣、专业背景、市场需求以及个人职业发展规划。同时，参加实习或培训项目可以帮助提升技能，积累经验。