富士康的招工要求通常包括以下几点：
年龄要求：
一般在18周岁以上，部分情况下可放宽至45周岁或48周岁。
学历要求：
初中及以上学历，部分职位可能要求高中或以上学历。
健康状况：
身体健康，无不良嗜好，无传染疾病及家族遗传疾病，无精神病史。
个人品质：
勤奋踏实，具有良好的品行，能吃苦耐劳，并能根据公司需要配合加班和轮班。
身体条件：
能正常下蹲起立，无手术遗留金属物如钢钉钢板，手臂上不能有面积较大的纹身，不能有镶金属牙或补金属牙。
其他要求：
持有本人有效的二代身份证原件，无公安机关案底记录，未曾被富士康开除或列入黑名单。
专业与技能：
根据不同的职位需求，可能需要具备相关专业背景或特定技能，例如电子工程、计算机科学、制造工程等相关专业，熟练掌握相关软件，具备一定的编程能力或良好的团队合作能力。
语言能力：
对于某些职位，英语能力可能是一个必备条件。
请注意，这些要求可能会根据富士康的具体招聘政策和职位需求有所变化。建议直接咨询富士康的官方渠道或招聘经理以获得最准确的信息