唐晶解雇凌琳的原因可以归纳为以下几点：
人品问题：
唐晶认为人品比工作能力更重要，而凌琳的行为显示出她是一个爱搬弄是非、工于心计的人。
破坏家庭：
凌琳介入并破坏了罗子君的家庭，并在罗子君离婚后还算计罗子君的抚养费，这严重触动了唐晶的底线。
职场行为：
凌琳在职场上不择手段，甚至为了个人利益损害他人，唐晶无法容忍这种行为。
维护公司形象：
唐晶裁掉凌琳是为了维护公司的形象和自己的权威，她认为必须以身作则，坚持原则和底线。
避免个人风险：
凌琳的行为可能给唐晶带来不良影响，为了避免这种风险，唐晶决定采取行动。
新官上任三把火：
唐晶作为新上任的领导，解雇凌琳是她展示决心和权威的方式之一。
法律层面：
尽管唐晶解雇凌琳的理由充分，但法律层面上，解雇员工需要有充分的证据，否则可能违背劳动法。
唐晶的决定是在深思熟虑后做出的，她明白作为领导必须坚守原则和底线，不能因为个人情感而忽视公司的长远利益。这一行动也向其他员工传递了一个明确的信息：在唐晶的领导下，不容忍任何形式的负面行为