关于招聘带车司机的真实性，以下是一些观点的整理：
真实性存在争议
有观点认为招聘带车司机是真实的，特别是在物流公司中，因为司机需要自带车辆，公司可能会提供较高的补贴。
另一方面，也有声音指出招聘带车司机的信息中，存在虚假成分，如高工资承诺、要求支付费用等，这些往往是骗局的迹象。
注意事项
在考虑这类工作时，应谨慎对待任何要求提前支付费用的情况，如加盟费、购车贷款、服装费等。
验证招聘公司的真实性很重要，可以通过“全国企业信用信息公示系统”查询公司信息。
考虑实际工作内容和可能涉及的额外工作，如装卸货物等，这些都会影响实际收入。
司机收入情况
物流行业的带车司机收入可能因公司、地区、经验等因素而异。
一些司机可能通过多年经验获得较高收入，但并非所有司机都能达到这样的水平。
工作可靠性
物流招带车司机通常具有较高的可靠性，因为他们熟悉物流流程，具备专业知识和高职业素养。
其他注意事项
出差用车的情况下，司机可能会获得油补，但事故责任需要明确。
一些招聘广告可能来自不靠谱的平台，如58同城等，这些平台会定期封禁发布虚假信息的账号。
结论
招聘带车司机的信息既有真实的，也有虚假的，关键在于进行充分的调查和验证。
司机在考虑工作时，应仔细辨别信息的真实性，并谨慎评估潜在的风险和收益。