要开一个新颖的晨会，你可以考虑以下建议：
保密内容
不要提前公示主持人和分享人，保持早会内容神秘。
多样性
每天举办不同类型的早会，以保持员工的新鲜感。
参与性
鼓励公司领导积极参与早会，以身作则。
宣导与培训
在全员范围内强调早会的重要性，并加强主持人的培训与准备工作。
早会公约
制定早会参与规则，如专业出勤、精神振作、注意礼节等。
互动与游戏
引入互动环节和小游戏，如猜谜语、唱歌、做运动等，调动团队气氛。
内容准备
确保早会内容丰富，可以包括新闻、体会、政令宣导等。
场地与设备
考虑场地布置和设备需求，如音乐、音响等，确保一切准备充分。
总结与激励
早会总结要观点明确，语言通俗，以激发团队士气。
团队建设
利用早会进行团队建设，如分享成功案例、进行自我批评等。
气氛调动
使用音乐等手段调动气氛，增加团队凝聚力。
及时分享
对于大单或重要成就，及时在团队内分享，激励大家效仿。
目标设定
设定早会的时段目标，让每位参与者都清楚晨会的目的和期望成果。
通过上述方法，你可以创建一个既有趣又有教育意义的晨会，有助于提升团队士气和效率