拿月薪的员工加班并不是法律上的义务。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位安排员工加班时,必须按照国家规定向劳动者支付加班费。这意味着,如果员工在正常工作时间之外工作,他们应当得到相应的加班补偿。
1. 加班应当支付加班费。
2. 劳动者有权拒绝无偿加班。
3. 如果用人单位不支付加班费,劳动者可以向劳动行政部门投诉,并可能获得赔偿。
4. 加班不是员工的法定义务,用人单位不能强迫或变相强迫员工加班。
拿月薪的员工加班并不是法律上的义务。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位安排员工加班时,必须按照国家规定向劳动者支付加班费。这意味着,如果员工在正常工作时间之外工作,他们应当得到相应的加班补偿。
1. 加班应当支付加班费。
2. 劳动者有权拒绝无偿加班。
3. 如果用人单位不支付加班费,劳动者可以向劳动行政部门投诉,并可能获得赔偿。
4. 加班不是员工的法定义务,用人单位不能强迫或变相强迫员工加班。