进入教育局工作主要有以下几种途径：
公务员招考
需要参加当地人事部门统一组织的公务员考试，并满足相应的报考条件。
教育局公务员的报考条件通常包括：具有中国国籍、年龄限制、拥护中华人民共和国宪法、良好的品行、正常履行职责的身体条件、相应的工作能力以及文化程度等。
教育局下属事业单位
可以通过参加事业单位考试进入教育局下属的事业单位，获得事业编制。
进入后，可能有机会借调到教育局工作，但人事关系仍在原事业单位。
外聘工作
可以通过劳务派遣的方式进入教育局工作，与劳务派遣公司签订合同，但人事关系属于劳务公司。
这种方式可能不如前两种途径稳定，且通常不涉及公务员或事业编制。
准备步骤：
确认教育局是否有招聘岗位，并关注其官方网站或当地政府人才招聘网站上的招聘信息。
提交个人简历、学历证明和相关资格证书等材料，并可能需要参加面试。
通过笔试和面试后，进行体检和考察，最终签订合同。
注意事项：
教育局工作人员属于公务员系列，通常需要通过公务员考试才能进入。
教育局下属的事业单位工作人员拥有事业编制。
招聘流程可能因地区和岗位而有所不同，具体流程和时间安排应参考当地招聘公告或教育局的官方网站。
需要准备好相关的材料和证明文件，如身份证、学历证明、工作经历证明等。
以上信息基于您提供的日期，具体流程和要求可能会有所变化，请以最新的官方信息为准。