选择大厂还是小厂，确实是一个需要综合考虑个人情况和职业规划的问题。以下是一些详细的对比分析：
工作环境和岗位
大厂：
体系比较完整和流畅，分工明确，岗位清晰，每个人只需做好自己的事。
工作环境相对较差，因为需要严格按照规定执行。
小厂：
分工不明确，岗位可能不清晰，一个人有时需要身兼数职。
工作环境相对较好，管理宽松，请假比较容易。
薪资和福利待遇
大厂：
工资相对稳定，加班费按国家标准支付，福利待遇较健全，如过节津贴等。
缴纳各种保险五险一金，工作时长稳定。
小厂：
底薪较低，但加班多，工资可能不低。
大部分小厂不会给员工缴纳五险一金。
虽然工资可能略高，但经营不稳定，风险大。
升值和晋升空间
大厂：
晋升机会较多，因为岗位多，竞争相对较大。
晋升难度大，需要领导认可。
小厂：
晋升相对容易，因为和老板接触机会多，老板容易看到你的努力。
竞争人员少，晋升快，但可能缺乏长期稳定性。
工作压力
大厂：
工作压力较大，需要严格按照规定执行，否则可能受到处罚。
小厂：
工作压力相对较小，管理宽松，但可能面临经营不稳定带来的风险。
建议
如果你追求稳定、规范的工作环境和全面的福利保障，大厂可能是更好的选择。大厂的工作制度完善，工作环境相对较好，且有更多的晋升机会和稳定的福利待遇。
如果你希望有更多的自由度、挑战自我并快速成长，小厂可能更适合你。小厂的管理相对宽松，你可以接触到更多的技能和挑战，但需要注意小厂经营不稳定带来的风险。
综合考虑以上因素，选择大厂还是小厂应根据个人的职业目标、工作习惯和风险承受能力来决定。