离职时需要办理的手续主要包括：
提前通知
正式员工通常需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
试用期员工或临时工可能需要提前三天通知。
工作交接
办理工作交接，包括将手头的工作、项目、职责等详细交接给接替人员。
提供书面的有相关人员签字的移交清单。
工资结算
财务部结清工资，并办理保险清算。
离职证明
用人单位出具解除或终止劳动合同的证明。
社保和档案转移
办理社会保险关系和个人档案的转移手续。
如有公积金账户，需办理转移或提取手续。
其他相关手续
如党组织关系、工会组织关系等的转出。
办理失业保险待遇审核手续（如适用）。
将离职员工的档案重新归档。
办理离职手续时，请确保遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以保障双方权益，避免法律纠纷。