上班迟到的时间标准因公司而异，通常有以下几种情况：
标准时间范围：
大多数公司规定的上班时间开始后的5到10分钟内到达算作准时，超过这个时间范围则算作迟到。
更严格的标准：
某些公司和职位可能有更严格的要求，可能要求上午10点之前到达工作地点，否则视为迟到。
非正式场合：
在不太正式的场合或某些职位中，对于迟到的容忍度可能更高。
法律与规章：
国家法律并没有明确规定迟到的处罚标准，具体要看公司内部的规章制度。
公司差异：
有的公司可能规定迟到半小时以内不会处罚，而有的公司可能规定迟到1分钟就要处罚。
考勤制度：
公司的考勤制度应该是明确的、一致的，并且处罚力度要适当。
特殊情况：
如遇不可抗拒力等特殊原因，公司可酌情处理迟到情况。
请根据您所在公司的具体规定来判断是否算作迟到。