职业具有以下特点:
目的性:
职业活动旨在获得报酬、实现自我价值或为社会作出贡献。
社会性:
职业是社会分工的产物,与社会的经济、文化、政治等方面紧密相关。
稳定性:
职业通常具有较长的生命周期,并在一定的历史时期内形成。
规范性:
职业活动必须遵守国家法律、社会道德规范以及生产技术和技能规范。
群体性:
职业内部存在共同的行为模式和语言,便于群体内部成员之间的交流和认同。
专业性:
职业需要特定的知识和技能,通常通过专业培训来获得。
经济性:
职业提供经济收入,是个人和家庭的经济来源。
时代性:
职业随着时代的变迁而变化,新职业不断产生,旧职业可能消失。
基础性:
职业为个人和社会的存在和发展提供基础,解决生活所需的经济问题。
广泛性:
职业涉及社会的多个领域,包括经济、政治、心理、教育、技术、伦理等。
技术性和时代性:
职业需要掌握一定的技术知识,并随着科技进步和社会发展而变化。
差异性:
不同职业之间存在劳动内容、社会心理、从业者行为模式等方面的差异。
同一性:
同一职业内部的劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容、人际关系等具有相似性。
层次性:
职业具有不同的层次,反映了社会地位和职责的差异。
时空性:
职业的存在和发展受到时间和空间的限制和影响。
这些特点共同构成了职业的基本框架,反映了职业在社会中的角色和功能