工资费用分配表是用于记录和分配员工工资费用的重要会计文档。以下是填写工资费用分配表的步骤：
填写头部信息
单位名称
填表日期和年份
填写参与者信息
员工姓名
部门
岗位
发放的工资总数
填写主要工资费用
绩效工资
津贴
交通补助
通讯补助
其他代表性福利
填写其他工资费用
房补
加班费
误工费
工伤费
若无发生，则留空
计算总计
根据上述信息计算发放的工资总数，并填入“总计”一栏
账务处理：
计提工资费用时：
```
借：生产成本、制造费用、管理费用等
贷：应付职工薪酬—工资
```
实际发放工资时：
```
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款或库存现金
```
计提社保费用时：
```
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—工资
贷：应付职工薪酬—工资
```
实际发放社保费用时：
```
借：应付职工薪酬—工资
贷：应付职工薪酬—社会保险费
```
注意事项：
工资费用分配表应根据员工所在岗位、工资金额、工时等信息计算填写分配标准。
生产成本可以按工时比例分配，也可以按投入原材料的比例分配。
分配率计算公式为：费用合计 / 总工时。
请根据具体情况填写工资费用分配表，并确保所有信息的准确性和完整性。