月底入职的员工是否缴纳社保取决于用人单位的规定以及当地的社保政策。以下是一些可能的情况：
用人单位规定
如果用人单位在员工入职后的30天内为员工缴纳社保，这是合法的。
一般情况下，如果员工在当月的15日之前入职，用人单位会为其缴纳当月社保；如果员工在15日之后入职，则可能需等到下个月才能缴纳。
社保政策
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
有些地区或政策可能允许用人单位在月底为入职员工缴纳社保，但这取决于当地的具体规定。
实际操作
如果员工在月底的最后一天才入职，由于当月社保缴纳周期已结束，单位可能无法为该员工缴纳当月社保，而需从下个月开始缴纳。
对于月初离职的员工，用人单位通常也会根据规定缴纳当月社保。
综上所述，月底入职的员工是否缴纳社保，需要根据具体情况和当地政策来确定。建议直接咨询用人单位或当地社保机构以获得最准确的信息