您可以根据以下步骤申请劳动仲裁：
1. 确定管辖：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，您应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 提交申请：您需要提交仲裁申请书，其中应包含双方当事人的信息、仲裁请求和理由、证据及其来源，并根据被申请人人数准备相应的副本。
3. 受理程序：劳动仲裁委员会在收到您的申请后，会在七日内决定是否立案。如果立案，会发给您《受理案件通知书》和《开庭通知》，您需在规定时间内预交仲裁费。
4. 仲裁过程：劳动仲裁通常包括调查、辩论、调解和裁决等阶段。
5. 上诉途径：如果您对仲裁结果不满意，可以在接到裁决书之日起15日内向基层人民法院提起诉讼；对一审判决不服，可在接到判决书之日起15日内向中级人民法院提起上诉。
您可以直接前往当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委进行申请。请注意，具体的申请程序和要求可能因地区而异，建议您咨询当地的人力资源和社会保障局以获取最准确的信息