森大集团在非洲的情况可以从以下几个方面进行概述：
工作环境
非洲的工作环境可能相对艰苦，但森大集团为外派员工提供了相对稳定和安全的工作环境。
非洲的分公司较多，森大集团致力于创建优良的工作环境和规范的企业管理制度。
薪酬待遇
非洲外派员工的薪酬待遇通常比国内更高，包括海外津贴、补贴等。
员工可享受八险一金的待遇，以及额外的补充医疗保险和重大疾病险。
职业发展
外派非洲为员工提供了拓展国际视野、增加工作经验和提升跨文化沟通能力的机会。
森大集团为外派员工提供全面的培训培养机会和完善的职业生涯发展规划。
福利待遇
除了薪酬待遇，员工还可以享受公司提供的食宿全包、后勤保障完善、带薪休假等福利。
工作满一定年限的员工还可以享受家属探望往返机票和旅游基金等福利。
公司地位
森大集团是非洲市场的重要参与者，通过本地化生产、渠道建设和品牌建设，在非洲市场取得了成功。
集团在非洲多个国家开设了子公司和生产基地，建立了完整的产业链。
员工反馈
一些员工提到，森大集团存在人员流动性较大、领导权利较大等问题。
生活环境方面，有员工表示住宿条件良好，并有专门的司机接送上下班。
综上所述，森大集团在非洲的分公司为员工提供了相对较好的工作环境和福利待遇，同时为员工提供了职业发展的机会。然而，也有员工反映了一些管理和环境上的问题。具体情况可能因岗位、工作地区和公司政策而有所不同