中建水务作为一家水务系统的企业，其员工待遇通常会受到多种因素的影响，包括公司规模、行业地位、地域、岗位级别以及个人绩效等。根据您提供的信息，以下是关于中建水务待遇的一些要点：
薪资水平：
中建水务的薪资水平可能因岗位、经验和地区而异。在一些情况下，中建水务可能会提供具有竞争力的薪酬水平。
福利待遇：
中建水务提供的福利待遇可能包括社会保险、商业保险、补充公积金、补充医疗保险、带薪年假、生育津贴等。此外，公司可能还会提供其他福利，如生日福利、政策落户等。
绩效考核：
中建水务可能设有绩效考核体系，员工的表现可能会影响其薪酬和晋升机会。
职业发展：
公司可能提供多元的晋升通道，依据员工的绩效评估结果实施晋升和加薪。
员工反馈：
有员工反映，在中建水务工作，绩效部分扣得较多，这可能会影响员工的实际收入。
其他信息：
例如，试用期长度、年终奖等也是员工待遇的一部分。
请注意，以上信息可能不全面，且随时间可能发生变化。建议直接咨询中建水务或查阅最新的招聘信息以获得最准确的信息。