教师保险通常包括以下几种内容：
养老保险：
这是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。教师在按月领取养老金时，需要满足一定的条件，如达到法定退休年龄、已经办理退休手续以及依法参加了养老保险并履行了缴费义务等。
医疗保险：
该保险为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。教师因疾病、负伤、生育时，可以获得社会或企业提供的必要的医疗服务或物质帮助。在中国，职工的医疗费用通常由国家、单位和个人共同负担。
失业保险：
这是为因失业而暂时中断收入的劳动者提供一定时期经济帮助的保险。教师在失业期间，可以依法从失业保险基金中获得一定的失业保险金。
工伤保险：
该保险为因工作原因受到伤害或患职业病的教师提供医疗、康复和经济补偿。教师因工伤或职业病导致的医疗费用、伤残津贴等，可以从工伤保险基金中获得补偿。
生育保险：
这是针对生育行为的生理特点，为在职女性因生育子女而导致暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
住房公积金：
这是为教师提供的一种住房福利，由单位和个人共同缴纳，用于购买、建造、翻修或租赁自住房。
此外，还有一些补充保险，如：
补充门诊医疗报销：
通过购买商业保险，教师可以获得因疾病或意外产生的门诊治疗费用的报销，以弥补社保医保门诊的不足部分。
补充住院医疗报销：
购买商业保险后，教师可以获得因疾病或意外住院产生的治疗费用的报销，包括自费药等，以减轻个人负担。
重大疾病保险：
凭疾病诊断证明进行赔付，与社保大病保险报销无任何冲突，建议选择含有重大疾病早期保障的产品。
寿险保障：
建议保障额度覆盖房贷、家庭生活费、孩子的教育费等未来费用的总和，保障额度随着负担减轻而递减，定期寿险与长期寿险相结合比较好。
补充养老保险：
个人每年存一部分钱，到养老时每年额外领取一笔养老金，补充社保养老保险。
综上所述，教师保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，以及一些补充保险，旨在为教师提供全面的保障和福利。建议教师根据自己的需求选择合适的保险产品，并咨询专业人士以获得更详细的建议。