副职的排名通常根据职务的重要性、级别大小、实职与虚职的区别、以及任职机关的大小等因素进行排列。以下是一些常见的排名规则和要素：
领导职务的大小：
根据《公务员法》，领导职务层次分为不同的档次，例如处长大于副处长，调研员大于副调研员。
实职与虚职：
同一职级内，领导职务通常大于非领导职务。
领导任职机关的大小：
例如，来自中央、省、地市的领导按中央、省、地市顺序排列。
领导岗位的重要程度：
不同职务在领导序列中的重要性不同，例如副书记通常排在较前的位置。
常务副职的特殊地位：
常务副职通常仅次于正职，位列所有副职之首。
组织管理原则：
在县级领导班子中，排名通常是先县委后政府，先书记后县长，先常委后非常委。
全局性考虑：
排名时不仅考虑本单位的情况，还需考虑更广泛的组织架构和全局性因素。
这些规则可能因不同的组织、地区和时间而有所变化。