教育局上班的情况因岗位、级别、工作性质等因素而异。以下是一些概括性的信息：
工资和福利
教育局的工资水平通常与当地社会平均工资相当，具体工资根据职务不同而有所差异。
教育局员工通常享有稳定的工资和福利，如公务员或事业编身份的员工通常有较高的收入。
工作环境和资源
教育局的工作环境相对较好，设施齐全，工作条件舒适。
员工可以接触到广泛的教育资源和信息，并与学校、教育专家、相关部门等进行交流与合作。
工作强度和压力
工作强度因岗位而异，后勤岗位可能较为繁琐，一线岗位可能较为劳累，领导岗位则面临较大压力。
教育局内部不同科室的工作强度也有差异，例如负责普通话考试的科室可能一年中只有少数时候忙碌。
职业发展
教育局提供晋升机会和职业发展路径，员工可以从科员晋升到领导岗位。
教育局员工也有机会参与培训和学习活动，以提升管理能力和专业素养。
工作稳定性
教育局作为政府组成部门，员工的工作岗位相对稳定。
其他考虑
对于女性员工，教育局的工作可能较为轻松，且收入稳定，适合寻求稳定工作环境的求职者。
教研员等岗位相比一线教师工作强度较小，且与教师职称晋升有直接关系。
结论
教育局上班总体而言，对于寻求稳定工作环境、较好福利和一定职业发展空间的人来说，是一个不错的选择。不过，具体是否适合你，还需根据你的个人兴趣、能力和职业规划来综合考虑