根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，如果用人单位有能力支付劳动者的劳动报酬而拒不支付，数额较大，并且在政府有关部门责令支付后仍不支付，那么用人单位及其负责人可能会面临刑事责任。具体来说：
如果拖欠的工资数额较大，可判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
如果造成严重后果，比如导致工人生活困难等，可判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照相同的规定处罚。
如果在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担了相应的赔偿责任，可以减轻或者免除处罚。
请注意，这些信息是基于我知识截止日期前的法律规定，具体案件的判决结果还需根据案件的具体情况和法院的审理结果确定