要做好工会工作，可以从以下几个方面入手：
加强组织与沟通能力
确保工会成员之间的有效沟通，并制定有效的组织策略。作为工会，组织能力和沟通能力是至关重要的。经常与员工交流、开展调查和采集反馈意见，以便及时应对员工的各种需求。
了解员工需求
深入了解员工的需求和关切，通过调研、座谈会等方式与职工进行沟通，了解他们的问题和意见，并根据调研结果制定相应的工作计划。
维护员工权益
工会的主要职责之一是维护员工的权益和福利。与雇主进行谈判、制定合理的劳动合同、解决劳动纠纷等都是重要的工会工作。
加强自身建设
工会组织的自身建设和工作具有一定的特殊性，必须不断加强自身组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起“职工之家”的形象。
摆正位置，树立责任意识
工会干部要摆正工会的位置，明确自己的职责，增强责任感，积极投入到自己的工作中去。
提高素质，树立学习意识
工会干部要加强学习，勇于实践，不断丰富自身内涵。社会主义市场经济新体制的建立，要求工会工作者必须具备较高的思想政治素质、科学文化知识和业务能力。
积极参与职工代表大会
职工代表大会是基层工会的重要组成部分，负责代表职工参与企业决策和日常管理。要积极参与职工代表大会工作，与职工代表进行合作，共同推动工会工作的发展和改进。
围绕职工利益开展工作
紧紧围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益开展工作，充分发挥职代会和团、连（厂）政务公开的主渠道作用，保证职工民主监督权的落实。
加强职工教育和培训
组织职工参加政治、业务学习和技能培训，提高职工的专业素养和综合素质。通过工会活动弘扬医院文化，增强职工的凝聚力和向心力。
处理好与同级行政的关系
工会与同级行政具有平等的法律地位，相互尊重、相互支持、平等合作，共谋发展。行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造必要条件。
开展丰富多彩的文体活动
组织女职工开展丰富多彩的有益健康的文体活动，关心女职工的身体健康，做好计划生育各项服务工作。同时，适当安排组织文体活动，迎接教工运动会的召开。
实施送温暖工程
协助党政领导关心退休老职工，做好他们的服务工作，开展送温暖活动，坚持走访制度。让教职工充分感受到工会组织的关心和温暖。
通过以上措施，可以有效地提升工会的工作水平，更好地服务于职工群众，促进企业和职工的和谐发展。